Seminar 53215937

Enhancing Performance & Feedback Culture

Tage
1
Teilnehmer aus Deutschland (Bayer-Kerngesellschaften)
493 €
Teilnehmer aus Deutschland (nicht Bayer-Kerngesellschaften)
688 €
Teilnehmer aus Auslandsgesellschaften (nicht Deutschland)
705 €

  Termine Sprache -Seminarort
28.11.17 - 28.11.17   Tagungszentrum Grosse Ledder
=freie Plätze =ausgebucht
Zielgruppe
Alle Manager mit Führungsverantwortung
Ziel, Inhalt

Dieses verpflichtende eintägige Bayer Academy Programm ist auf die Optimierung der Leistungs- und Feedback-Kultur von Bayer und somit auf eines der Hauptziele des Konzerns ausgerichtet. Es ist Teil des Bayer Academy Additional Leadership Curriculum.


Dieses Programm unterstützt Sie dabei:

  • Die grundlegenden Aspekte einer High-Performance- und Feedback-Kultur zu ergründen
  • Eine High-Performance-Kultur in Ihrem Verantwortungsbereich zu fördern und nachhaltig zu verfolgen
  • Die Definition von Zielen zu optimieren, um Leistungsansprüche klar und deutlich zu formulieren
  • Ziele und Leistungsbeurteilungen auf die Unternehmenswerte auszurichten
  • Das Bewusstsein für kritische Bewertungssituationen und mögliche Fehler zu steigern
  • Feedback strategisch anzuwenden, um eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre in Ihrem Verantwortungsbereich sicherzustellen
  • Schwierige Feedback-Gespräche zu trainieren und ein Vorbild hinsichtlich Zielsetzung, Feedback und Bewertung zu sein

Lernansatz
Das Seminar Enhancing Performance and Feedback Culture umfasst Vorträge, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele sowie auf die Selbstreflexion ausgerichtete Trainingseinheiten.

Bemerkungen

Das Seminar Enhancing Performance and Feedback Culture ist verpflichtend für alle Manager mit Führungsverantwortung. Die Teilnahme sollte auf Grundlage Ihres Entwicklungsdialogs und des genehmigten „Persönlichen Entwicklungsplans“ erfolgen.

Das Seminar findet ohne Übernachtung statt. Sollten Sie eine Übernachtung benötigen, so bitten wir Sie, diese selbst zu organisieren.
Kernkompetenzen
  • Arbeitet mit anderen zusammen
  • Vertrauen schaffen
  • Unterschiede wertschätzen
  • Persönliche Entwicklung
Führungskompetenzen
  • Mut
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Letzte Änderung: 20. Dezember 2016  Copyright © Bayer
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